他们在县内购房
2021-01-05 02:57
来源:未知
点击数:           

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

县人社部门根据外来务工人员和企业的需求,联合省内外院校开展免费技能提升、急需工种、就业技能等培训,把培训班办在企业车间、生产一线。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

金湖县每年评选100名“优秀新金湖人”,表彰积极工作、作出突出贡献的外来务工人员,对每人按不低于2000元的标准给予奖励。

免责声明:

同时,金湖县加快建设人才公寓、职工集体公寓及相关生活服务设施。对有员工住宿需求的企业,政府将公寓按公租房租金标准提供给企业,规模以上或固定资产投资5000万元以上工业企业优先考虑。

“越来越多的外乡人来金湖县就业,为全县发展付出了汗水,发挥了重要作用。他们是经济建设、社会进步的功臣,留住他们、服务好他们是我们应尽的责任。”金湖县人社局局长吕新军说。

基于这种认识,神华药业公司等企业注重改善生产和生活条件,根据市场工资指导价位和经营情况及时提高工资待遇。同时,他们加强企业文化建设,组织员工参加形式多样的文化活动,营造轻松、愉快的工作氛围,让外来务工人员有归属感。金湖县利文机械公司等企业还专门设立扶贫资金,对家庭困难的员工提供帮助。

“2018年我被评为江苏省企业首席技师,要特别感谢人社部门。刚到金湖时,我没有一技之长,是他们动员我参加免费技能培训,为我提供岗位信息,鼓励我提升技能、踏实工作,我才有了如今的一点成绩。我将加倍努力工作,帮助企业培养更多技能人才,贡献‘新金湖人’的力量!”来自安徽省肥东县、如今在金湖县常盛动力公司工作的闵林东说。

同时,金湖县积极开展人才评价、技能大赛等活动,拓宽人才成长和培养方式,指导企业通过岗位实习、以工代训、“传帮带”等方式,培养一批符合技术要求、熟悉生产流程的员工,帮助外来务工人员茁壮成长。(吴仁钢

金湖县鼓励企业自主开展各类培训,经鉴定获得初级工、中级工、高级工及以上职业资格证书的,分别按每人200元、300元、500元的标准给予企业培训补贴。该县充分发挥定点培训机构的作用,开展技能培训、转岗培训,培训费用全部由政府支付。

“企业的发展源于每个员工的劳动和创造。员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,因此企业必须要不折不扣地保障员工的权利和待遇。”金湖县神华药业公司副总经理曹黎莉说。

金湖县规定,在该县购房或缴纳社会保险费的外来务工人员,可以申请将户口迁入该县,享有该县城乡居民待遇。他们在县内购房,经企业考核推荐,每缴满1年职工养老保险费,一次性享受购房款1%的补贴。夫妻双方同为外地人,可合并计算,补贴最高不超过房款的20%。外来务工人员的子女享受本地学生同等教育条件。

高蕾)

为了让外来务工人员安心工作、幸福生活,金湖县出台了《服务工业企业用工的六条意见》等政策,优化落户、就业等环境,切实解决外来务工人员的就医、住房、子女入学等问题,为他们就业、生活创造较好的基础条件。

为了帮助企业招人、留人,金湖县设立工业企业用工服务专项资金,每年1000万元,纳入年度财政预算,用于全县工业企业的用工服务工作。县人社部门积极开展维护员工权益日常检查,对拖欠工资、不缴纳社会保险费等侵害员工权益的行为及时查处,要求企业限期整改,确保外来务工人员的合法权益得到保护。

新生代外来务工人员在选择岗位时,更多看重自身能力提升和发展空间。如何让他们得到更好发展?

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.kaixin89.com黑龙江省铁力市共秉从点地产咨询有限公司 - www.kaixin89.com版权所有